MAKASSAR, UNHAS.TV – Universitas Hasanuddin (Unhas) kembali menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan menyerahkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan Tenaga Harian Tidak Tetap (THTT) dan Tenaga Magang untuk tahun 2025.
Acara ini digelar di Aula LPMPP Unhas pada Senin, 24 Maret 2025, dan dihadiri langsung oleh Rektor Unhas, Prof Dr Ir Jamaluddin Jompa MSc., bersama jajaran pimpinan universitas.
Dalam sambutannya, Prof. Jamaluddin Jompa menekankan bahwa penyerahan SK ini bukan sekadar formalitas administratif, tetapi juga bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan serta kualitas tenaga kerja di Unhas.
Ia berharap para tenaga baru yang telah resmi bergabung dapat bekerja dengan dedikasi tinggi dan menjadikan kesempatan ini sebagai amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.
Proses rekrutmen tenaga harian tidak tetap dan tenaga magang ini telah berlangsung pada 25 hingga 28 Februari 2024. Seleksi dilakukan secara ketat untuk memastikan bahwa tenaga yang diterima memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan masing-masing unit kerja.
Dari 66 peserta yang mengikuti proses seleksi, sebanyak 50 orang dinyatakan memenuhi syarat dan resmi diangkat. SK yang diterima oleh para tenaga baru ini mulai berlaku sejak 21 Maret 2025.
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Alumni, dan Sistem Informasi, Prof. Dr. Farida Patittingi, S.H., M.Hum., menegaskan bahwa rekrutmen ini merupakan bagian dari upaya Unhas dalam memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas.
Proses seleksi dilakukan mulai dari pengajuan oleh unit kerja, diikuti oleh tahapan wawancara mendalam guna mendapatkan gambaran utuh tentang kemampuan dan kompetensi calon tenaga kerja.
Sebanyak 19 unit kerja terlibat dalam proses ini, dengan harapan bahwa penambahan tenaga baru dapat membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional di masing-masing unit.
"Bekerja di Universitas Hasanuddin adalah sebuah anugerah. Oleh karena itu, manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya. Bekerjalah dengan ikhlas dan tulus, serta berikan kontribusi terbaik demi kemajuan bersama," ujar Prof. Jamaluddin Jompa di hadapan para peserta yang menerima SK.
Dengan adanya penambahan tenaga kerja ini, jumlah tenaga harian tidak tetap di Unhas kini mencapai 141 orang. Sebelumnya, jumlah tenaga harian tidak tetap hanya sebanyak 91 orang, dan kini bertambah 36 orang.
Sementara itu, jumlah tenaga magang juga mengalami peningkatan dari sebelumnya hanya 8 orang, kini bertambah 14 orang sehingga total menjadi 22 orang.
Langkah ini menjadi bagian dari strategi Unhas dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di lingkungan universitas, demi mendukung pencapaian visi dan misinya sebagai institusi pendidikan unggulan. (Rahmatia/Andrea – Unhas TV)
